정규직 전환 지원금 매달 60만원 1년간 720만원 지원 총정리

2026년부터 최저임금은 오르고 숙련된 비정규직 직원을 붙잡고 싶지만, 인건비 부담 때문에 망설이고 계셨다면 오늘 내용을 꼭 집중해서 확인해보세요!!

고용노동부가 2026년부터 다시 시행하는 2026년 정규직 전환 지원 사업에 관한 내용이예요.

직원 1명당 매달 60만원 연 최대 720만 원의 인건비를 지원 받을 수 있습니다.

오늘 내용에서는 지원 조건, 신청 방법, 그리고 실제 현장에서 가장 많이 놓치는 실수까지 모두 총정리 하려고 해요.

정규직 전환 지원금이란?

오늘 알려드리는 지원금은 이전에 시행되었던 지원금이였지만 2024년 중단되었던 상황이였습니다.

하지만 정부는 예산안 69억 원을 투입해 정규직 전환 지원금을 2년만에 부활시켰습니다.

2026년 1월 1일부터 다시 시행한다고 밝혔는데요.

성실한 직원을 붙잡고 싶지만 인건비 부담으로 망설이던 사장님들의 경우 이번 기회에 꼭 신청하시길 바랍니다.

아래 조건에 해당이 된다면 지원 조건에 해당 됩니다.

지원금은 두 가지 시나리오로 나뉩니다.

이건 사장님의 선택에 따라 지원 금액이 달라져요

시나리오 1 : 기본 지원 (연 480 만원)
- 조건 : 비정규직에서 정규직으로 전환
- 금액 : 1인당 월 40만원 *12개월
시나리오 2 : 추가지원 포함 (연 720 만원 )
- 조건 : 정규직 전환 시, 전환 직전 월급보다 월 20만 원 이상 인상
- 금액 : (기본 40+추가 20) 월 60만원 * 12개월 지원

결과적으로 월급 20만 원을 올려주면 정부에서 60만 원을 지원해 주기에 사장님은 실제 인건비 지출 없이 직원의 만족도와 소속감을 크게 높일 수 있는 기회입니다.

이제 모든 조건을 확인 했다면 늦지 않게 신청해야겠죠?

신청 방법은 아래에서 확인 가능합니다.

지원금 신청은 “고용 24” 공식 홈페이지를 통해 온라인 신청이 가장 편하고 쉽습니다.

사업 참여 신청 ( 가장 중요!!)
- 정규직 전환을 실행하기 최소 10일 전
- 고용 24 공식 홈페이지 또는 관할 고용센터 (고용센터 위치 확인)
- 필수 서류
  1. 고용안정장려금 참여 신청서
  2. 사업자등록증
  3. (필요 시 ) 사업 계획서
정규직 전환 및 서류 준비
- 고용센터로부터 “참여 승인” 통보를 받은 후, 계획에 따라 직원을 정규직으로 전환
- 증빙 서류
  1. 정규직 근로계약서 사본
  2. 전환 전/후 월별 임금대장 및 이체내역
지원금 지급 신청 (3개월 마다)
- 정규직 전환 후 1개월이 지난 시점부터 3개워 단위로 신청
- 고용 24 공식홈페이지 또는 고용센터
- 제출서류
  1. 고용안정장려금 지급 신청서
  2. 2단계에서 준비한 증빙서류 일체

앞서 설명드린 모든 서류 양식은 고용 24 공식 홈페이지에서 다운이 가능합니다.

이번 정규직 전환 지원금을 신청하기 전 반드시 확인해야 될 내용은 바로 감원 방지 의무입니다.

해당 내용을 몰라 지원금이 중단되는 경우가 있으니 꼭 참고하세요!

의무 내용 : 지원금을 받는 기간 및 종료 후 6개월까지, 기존에 있던 다른 직원을 경영상이유로 해고( 권고사직 포함) 하면 안됩니다.
오늘 알려드리는 지원금은 단순히 돈을 주는 것이 아니라 전체 고용 안정을 유지하는 기업에 대한 지원금 제도입니다.

그러니 모든 직원의 고용 유지가 핵심이예요.
자발적 퇴사는?
- 지원받던 직원이 스스로 퇴사하는 경우는 감원 방지 의무 위반이 아니지만, 해당 직원에 대한 지원은 그달부터 중단됩니다.

오늘은 2026년 부터 다시 시작되는 정규직 전환 지원금 매달 60만원 1년간 720만원 지원에 대한 내용을 정리해 보았습니다.

직원이 있는 사장님 뿐 아니라 비정규직으로 일하고 계시는 근로자분들에게도 중요한 정보라고 생각이 드는데요.

오늘 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.